U cilju kreiranja uslova za unapređenje mogućnostizapošljavanja, predlaganja novih inicijativa i uspostavljanjastrateškog pristupa politici zapošljavanja na lokalnomnivou, juče je u Opštini Bar održan prvi sastanakLokalnog partnerstva za zapošljavanje (LPZ). Riječ je o timu koji je formirao predsjednik Opštine na inicijativu Ministarstva rada i socijalnog staranja, a u sklopu EU-SOPESS projekta „Dalji razvoj lokalnih inicijativa za zapošljavanje u Crnoj Gori“. Sastanku je prisustvovala voditeljica tima za sprovođenje ovog projekta u Crnoj Gori, Meri Lorenčić, koja je prisutne upoznala sa ciljevima i očekivanim ishodima projektnih aktivnosti.
Jedan od prvih koraka u implementaciji ovog projekta jestesprovođenje detaljne analize stanja i potreba lokalnogtržišta rada, na bazi čega će biti izrađena Lokalna strategija zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa saakcionim planom. Tim dokumentima prepoznaće se ključna pitanja i izazovi u oblasti zapošljavanja nalokalnom nivou, definisati mjere i akteri koji će se njima unarednom period baviti. To je ujedno i dobra prilika da se na osnovu lokalnih zapažanja pruže važne smjernice za kreiranje nacionalne Strategije zapošljavanja.Očekuje se da projekat u velikoj mjeri doprinese izgradnjikapaciteta lokalnih aktera za saradnju u pripremi lokalnihinicijativa i strateških dokumenta iz oblasti zapošljavanjasa posebnim osvrtom na one koji će doprinijeti povećanjustope zapozlenosti i smanjenju socijalne isključenosti. U tom smislu je identifikovanje, integrisanje i korišćenjepostojećih lokalnih resursa od ključnog značaja. „Glavni cilj jeste osnaživanje partnerske saradnje i smanjenje stope nezaposlenosti, koja je u Baru ispodcrnogorskog prosjeka,što je ohrabrujući podatak,alivjerujemo da svi možemo doprinijeti da situacija bude jošbolja. Tržiše je aktivno i dinamično,pa stoga i politikazapošljavanja mora biti takva-fleksibilna i spremna da prepozna pizazove i da u što kraćem roku na njihodgovori. Svaki čovjek,a posebno mladi, treba da bude aktivno uključen u tržište rada jer je to potencijal zajednice koji se mora koristiti radi njenog ukupnog napretka i blagostanja“ ,istakla je gospođa Lorenčić. Ona je naglasila da će u sklopu projekta biti organizovana obuka za pet članova LPZ-a za izradu,implemetaciju i praćenje projekata u skladu sa procedurama i zahtjevima EU,kakobi se povećala mogućnost sticanja sredstava izmeđunarodnih izvora, naročito EU – IPA fondova za buduće programme i projekte iz oblasti zapošljavanja.
Na sastanku je konstatovano da Opština Bar izdvaja značajna sredstva iz Budžeta za subvencije u oblasti poljoprivrede i preduzetništva i da na taj način indirektno podstiče zapošljavanje. Takođe, Zavod za zapošljavanje realizuje set mjera kojima promoviše aktivnu politiku zapošljavanja,a integrisanim pristupom i međuinstitucionalnom saradnjom efekti ovih mjera,kao i niza sličnih koje sprovode ostali akteri,će biti bolji i vidljiviji.
Radom LPZ koordiniraće potpredsjednica Opštine, mrTanja Spičanović, a članovi su predstavnici lokalneuprave Sanja Mitrović, sekretarka Sekretarijata za privredu i Milena Gaćina,samostalni savjetnik u Sekretarijatu za privredu,kao i predstavnici Zavoda za zapošljavanje,Suzana Mašanović, Turističke organizacije Bar, Ilija Stojović, AD „Luka Bar“,Snežana Vuksanović, Udruženja privrednika, Elvir Kalamperović, Bisnis start-up centra,Ivana Tomašević i obrazovnih institucija, Jelena Rovčanin i Mauro Petranović.
Na jučerašnjem sastanku članovi LPZ potpisali su Sporazum o partnerstvu kojim su definisane uloge i zadaci svih aktera. Podsticanje društveno-ekonomskog razvojaopštine i kreiranje uslova za razvoj mogućnostizapošljavanja u cilju postizanja dobrobit građana, ključnisu prioriteti oko kojih su se usaglasili svi članovi LPZ I načijem će ostvarivanju,u skladu sa svojim kompetencijama i poznavanjem lokalne situacije, odgovorno raditi.
